Recruiting
Gegründet im Jahr 2017.
Willst du ein Teil unserer Geschichte werden? Bist du bereit, selbstständig hochinteressante und spannende Mandate zu betreuen? Wir suchen Employment Lawyer (m/w) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (Großkanzlei) und Spaß an der Sache. Voraussetzung sind zwei hervorragende Staatsexamina und sehr gute Englischkenntnisse. Promotion und LL.M. sind von Vorteil.
Berufsanfänger/-in bzw. mit max. zwei Jahren Erfahrung
(z.B. in einer Großkanzlei/ spezialisierten Boutique, als Inhouse-Counsel in der Hotel- oder Immobilienbranche oder in einem Start-Up).
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Bist Du bereit, selbstständig hochinteressante und spannende Mandate zu betreuen?
Tauche mit uns in die Hotel- und Immobilienbranche ein.
Auf Dich warten
Hotelbetreiber, die Unterstützung bei der Akquise neuer Standorte benötigen wie auch in allen operativen Belangen;
Grundstückseigentümer, Investoren und Projektentwickler, die Hotelgrundstücke erwerben, verkaufen, im Bestand halten oder umnutzen und ggf. auch finanzieren;
Komplexe Gerichtsverfahren, die aus all diesen Aktivitäten hervorgehen;
Start-Ups und Digitalisierungsprojekte mit Bezug zur Hotel- und Immobilienwirtschaft.
Das bringst Du mit
Unternehmerisches Denken
Interesse an der Hotellerie und Immobilienwirtschaft sowie an digitalen Geschäftsmodellen
Zwei herausragende juristische Staatsexamina
Sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
Hervorragende juristische Ausbildung im Mandat
Unterstützung bei der eigenen Positionierung und Geschäftsentwicklung
Flache Hierarchien
Junges, erfahrenes, diverses Team
Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten
Auf den gemeinsamen Weg freut sich
Dr. Nadja Fleischmann, LL.M. unter